Речь на собеседовании: как говорить, чтобы получить работу

HR-специалисты признают: решение о кандидате часто принимается в первые 5–7 минут. То, КАК вы говорите, влияет на впечатление не меньше, чем ЧТО вы говорите. Эта статья — о речевых техниках, которые помогают получить оффер.

📊 Статистика

По данным исследований, 93% впечатления формируется невербально: тон голоса (38%), язык тела (55%) и только 7% — содержание слов.

Главные ошибки в речи на собеседовании

❌ Слишком быстро.Торопливость выдаёт волнение и мешает HR уловить суть.

❌ Слова-паразиты.«Ну», «как бы», «типа» снижают впечатление профессионализма.

❌ Размытые ответы.«Я в целом занимался разным...» — нет конкретики, нет доверия.

❌ Монолог на 5 минут.Слишком длинные ответы утомляют. Оптимум: 1–2 минуты на вопрос.

❌ Негатив о прошлом работодателе.Даже если он этого заслуживает — вы выглядите конфликтным.

Техника STAR для ответов

Большинство вопросов на собеседовании — поведенческие («Расскажите о ситуации, когда...»). Используйте структуру STAR:

Situation

Контекст: где, когда, с кем

Task

Задача: что нужно было сделать

Action

Действия: что конкретно вы сделали

Result

Результат: чего достигли (с цифрами!)

Как отвечать на типичные вопросы

«Расскажите о себе»

Не пересказывайте резюме. Структура: кто вы профессионально → главное достижение → почему хотите эту работу. Длина: 60–90 секунд.

«Почему вы ушли с прошлой работы?»

Фокус на будущее, не на негатив: «Я вырос из позиции и ищу новые вызовы» или «Хочу развиваться в направлении X, которое есть у вас».

«Ваши слабые стороны?»

Называйте реальную, но не критичную для позиции. И добавляйте, как вы над ней работаете: «Раньше брал слишком много задач — сейчас учусь приоритизации, веду трекер».

«Почему мы должны взять вас?»

3 пункта: уникальный опыт + совпадение с требованиями + энтузиазм. Не сравнивайте себя с другими кандидатами.

Голос и невербалика

✓Темп: 120–140 слов в минуту. Замедляйтесь на ключевых моментах.
✓Громкость: достаточно громко, чтобы не переспрашивали. Тихий голос = неуверенность.
✓Паузы: перед важным ответом сделайте паузу 1–2 сек. Это покажет вдумчивость.
✓Зрительный контакт: 60–70% времени смотрите на собеседника.
✓Жестикуляция: умеренная, открытые ладони. Не скрещивайте руки.

Подготовка: чек-лист

Изучить компанию: продукт, ценности, новости
Подготовить 5–7 историй по STAR
Отрепетировать «Расскажите о себе» вслух
Записать себя на видео и разобрать
Подготовить 3–5 вопросов работодателю
Проверить технику (если онлайн): камера, микрофон, фон

Проверьте речь перед собеседованием

LexiqOn покажет ваш темп речи, паузы, слова-паразиты и уровень уверенности. Вы узнаете слабые места и успеете их исправить до встречи с HR.

Анализ речи за 299 ₽